Internationale Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Ihnen Zeit und Geld spart
Während Organisationen sich zunehmend globalisieren werden Mitarbeiter oft weltweit akquiriert. Während dies eine wertvolle Ressource für ein Unternehmen ist, bringt es oft Komplikationen mit sich, die zeitaufwendig zu lösen sind.
Wir beraten internationale Unternehmen, die zum ersten Mal in den britischen Markt einsteigen und Mitarbeiter in Großbritannien beschäftigen oder regelmäßig Mitarbeiter vom Ausland entsenden, um Geschäftstätigkeiten in Großbritannien auszuüben.
Wir bieten Ihnen eine zuverlässigen deutschsprachigen Service für Ihre ausgelagerte Lohnabrechnung im Vereinigten Königreich, so dass der Prozess glatt und unkompliziert abläuft.
Was Arbeitgeber wissen sollten bevor sie Mitarbeiter in Großbritannien beschäftigen?
Die Britische Gesetzgebung neigt zu einer dem Arbeitgeber entgegenkommenden Einstellung, wobei es trotzdem wichtig ist, die strengen Steuergesetze zu beachten. Wenn Sie zum ersten Mal einen Mitarbeiter einstellen, gibt es einige Dinge die Sie wissen sollten.
Wie können wir Ihnen helfen?
Unsere Lohn- und Personalverwaltungsdienste richten sich an internationale Unternehmen, die zum ersten Mal in den britischen Markt einsteigen. Dies beinhaltet in der Regel Rekrutierung von Mitarbeitern vor Ort, aber oft werden bei einer Entsendung ausländischer Mitarbeiter nach Großbritannien britische Steuerverpflichtungen ausgelöst das vielen Unternehmen erst zu spät bewusst wird.
Bei dem erstmaligen Eintritt in einen neuen Markt lagern die meisten Unternehmen zunächst die komplette Lohnabrechnungsabwicklung aus, um ihre Kosten und ihr Risiko zu senken. Erst später, wenn es sich rentiert die Funktion im Haus zu übernehmen, stellen sie ihr eigenes Fachpersonal ein.
Lohn- und Gehaltsabrechnung – was ist enthalten?
Lohnabrechnungs-Outsourcing:
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Erstellung der Lohnabrechnung
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Online-Einreichung bei der Steuerbehörde (HMRC)
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Bereitstellung von zusammenfassenden Berichten
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Rentenversicherungsberatung
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Gedruckte oder elektronische Gehaltszettel
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BACS-Zahlungen an Mitarbeiter und HMRC
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Beratung und Unterstützung
Flexible Personaldateiverwaltung
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Mitarbeiter-Aufzeichnungssysteme für Datenmanagement bei Abwesenheit Krankheit, Urlaub.
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Aufzeichnung von Leistungen und Auslandstätigkeiten
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Speicherung wichtiger Dokumente und Korrespondenz
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Gedruckte oder elektronische Gehaltszettel
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